
Je
nach dem Qualifizierungsbedarf in Ihrem Unternehmen können wir
Schulungsprogramme mit den unterschiedlichsten Gruppengrößen durchführen:
Von intensiven Einzelltrainings für Ihre Führungskräfte oder Seminaren in
Kleingruppen für Ihre High Potentials bis zu Schulungen für ganze Nachwuchs-Teams.
Wir bieten Ihnen sowohl unsere bestehenden Programmbausteine
als auch die für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Spezialprogramme zu einem
Festpreis an – unabhängig von der Zahl der Schulungsteilnehmer.
Bei bestimmten Qualifizierungszielen ist es besonders empfehlenswert, im
Lernprozess die positive Dynamik einer größeren Gruppe zu nutzen. Die Dozenten
setzen eine auf die jeweiligen Lernziele abgestimmten Mischung von
Lehr- und Lernmethoden ein. So weit wie möglich
werden die Schulungsteilnehmer z.B. bei der Bearbeitung von Fallstudien, im
Rahmen von Präsentationen und bei Diskussionen aktiv in die Erarbeitung der
Lernziele eingebunden. Da sie vielfach über unterschiedliche fachlichen
Hintergründe und professionelle Entwicklungswege verfügen, wirkt der fachliche
Austausch in der Gruppe befruchtend und kann neue Impulse geben.
Die Erfahrung zeigt jedoch, dass eine Gruppengröße von 15 Teilnehmern nicht
überschritten werden sollte, da sonst die Intensität der Interaktion zwischen
Dozenten und Teilnehmern und damit die Betreuungsqualität leidet.
© HIB: Heidelberg International Business Academy